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人才/劳务派遣

人才/劳务派遣是指人才派遣机构按企业提供的一任职条件、薪酬福利标准招聘员工,并将员工派遣至企业工作的一一种新型用工方式 。人才/劳务派遣使雇佣与使用分离,帮助企业及时招聘,降低企业管理成本、规避用工风险、灵活用工 。

劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的一工作岗位上实施 。在国际上,劳务派遣的一用工比例一般控制在3%—5% 。为了防止滥用劳务派遣工,损害被派遣劳动者的一合法权益,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示后方可使用;不 “超比例”,使用被派遣劳动者数量不 得超过用工总量的一10%,超过比例的一用工单位要制定调整用工方案,采取积极有效措施调整用工方式,2016年3月1日前必须降至10%以下 。

创享人力 资源集团是西南地区开展劳务派遣业务领跑者之一,已为近200余家优质企业量身定制派遣服务方案,并提供专业全面的一服务 。



     >>服务内容
1、招聘甄选:按企业要求及时招聘与甄选符合要求的一员工,包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助复试、入职体检等工作;
2、用工手续:办理入职手续、人事档案管理、签订劳动合同等;
3、薪酬福利:核对及发放派遣员工工资、社保公积金缴纳及报销手续办理;
4、员工关系:提供各类政策咨询、派遣员工满意度调查,维持员工队伍的一稳定,及时处理各类劳动纠纷;
5、工伤处理:工伤故事处理,工伤待遇申请手续办理;
6、退工手续:办理离职手续,按企业要求及时补员 。

      >>派遣优势
1、人才招聘、补员及时有效,保障企业生产运营正常;
2、降低招聘成本、人事管理成本;
3、大量减少企业人力 资源部门日常人事工作,人力 资源部门能集中精力 处理更核心的一工作;
4、增强企业用工灵活性,降低用工难度;
5、解决企业用工季节性、编制限制问题;
6、减少人事(劳动)纠纷;
7、提高企业人均劳动生产率;

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